若手座談会

営業職です。お客様を訪問し、要望を聞き、見積もりを作って社内で情報を共有。受注してからは進捗状況の管理、納品、請求までの事務処理を担っています。今年からは新規のお客様開拓にも取り組んでいます。

自分の場合、入社して5年間はインフラ構築やプログラミングをしていたので、初対面でもとりあえず話は通じます。現場経験があるから何とかなっていますね。ただ、他業界の場合は、その業界の専門用語を理解するのは大変ですね。

自分は文系出身だから、ITに不慣れなお客様と会うと、どの辺が分かって、どの辺が分からないかがすごく分かるんですよ。だからIT用語はできるだけ、かみ砕いて話すようにしています。

私も同じ仕事です。当社を含め3社の共同参画なので、いろんなプロジェクトが同時進行している中で、N.Mさんと同じプロジェクトを担当する場合もあります。システムが完成してきちんと動いた時や、実際に使った人に喜んでもらえた時はやりがいを感じますね。

私は総務部で広報やイベント運営を担当しています。昨年は当社のCM制作をしました。どんなCMがいいのか、社員の声とプロの意見を聞きながら、IT企業らしく、インパクトのあるものを追求しました。初めての経験だったので、勉強になりました。このほかの仕事としては入社式、事業計画発表会の運営をしています。大きなイベントが無事、終了した時は達成感があります。

かっこよかった！

部長も、課長も関係なく「○○さん」って呼ぶの、いいですよね。社長にも「園さん！」って。他社じゃ、考えられないことなのかもしれませんが。

人間関係がいいと思います。上司に作成書類を出すと誉め言葉をいただいたり、「助かったよ、ありがとう」と言ってもらえたり…。些細なことにもポジティブな言葉をいただく機会が多くて、自分が役に立っている気持ちになれますね。

確かに。風通しはいいよね。アットホームな雰囲気があります。

普段、あまり話す機会のない人が隣になって、休憩中に仲良くなって盛り上がることがありますよ。

私はリモートが主で、出社は週1回。コロナ禍の入社だったから、リモートから始まった感じです。最初は戸惑いましたが、いつでも画面共有できるし、先輩に質問もできるので不都合はないですね。

確かに。リモートワークは、お子さんがいる人に便利だと思います。今年、子どもが生まれて実感しています。家事や育児を効率よくこなすことができるから。

県内企業の中では給与はいい方だと思います。結婚して家計を考えるようになったので、安定した収入はありがたいなと思います。

有休が必ずとれるっていうのもいいですよね。思うように有休が取れない会社もあるからね。あとは、看護休暇や介護休暇があるのもいい。自分は春から3カ月の育休をとって、今月、職場復帰したのですが、チームの仲間がいろいろとケアしてくれたのがありがたかったです。先輩は「1年、取っていいよ」って言ってくれましたが、3カ月でも十分でした（笑）。

それ、私も半休で使ったことがあります。女性にやさしい会社だなと思います。

できることを増やし、上司や先輩の手を借りずにこなせることを増やしていきたいです。

営業職としての知識と経験を積み重ねて、担当できる分野を増やしていきたいと思っています。

同感です。自分の効率が上がれば、人を教えたりする時間ができると思います。

部署を超えたコミュニケーションはもっとあってもいいですね。

そうですね。普段リモートワークの人とは、あまり顔を合わせないからね。

泊りもいいですよね。事業計画発表会の後の飲み会は夜通し、本音でしゃべって、そのまま泊まるからすごく仲良くなれる。